24‏/6‏/2009

التدرج الوظيفى والروتين



عندما أردت أن اكتب موضوع جديد لفت إنتباهى موضوع التدرج الوظيفى والروتين وتأثيرهم على الحياة العملية وعلى عامة الناس
ففى المجتمعات العربية نجد أن التدرج الوظيفى هو أهم شئ حتى أنه كان قديما فى مصر تجدد موظف على الدرجة الثامنة وطبيعى أن كل هذا على حساب المواطن أو طالب الخدمة فعندما تذهب لمصلحة حكومية وتعطيه طلب توظيف مثلا يقولك الموظف إسستنى لما اعرضه على الوكيل والتانى يقولك لما أعرضه على رئيس القسم والتالت يقولك لما أعرضه على سكرتير نائب المدير وده يعرضه على نائب المدير ثم سكرتير المدير وبعد ذلك المدير وبعدين رئيس المصلحة وبكده يعدى بتاع سنة أو سنة ونص وتلاقى المفاجأه الطلب مرفوض وتلاقيه نازلك صاروخ إنما بقى لو الواسطة موجوده ممكن تبتدى من عند نائب المدير أو المدير ويمكن يوصل للرئيس مباشر ويتوافق عليه كمان وعلى

18‏/6‏/2009

لى عليكم فضل ....فلماذا الخيانة؟

نعم إنها خيانة واضحة يعرفها كل عاقل

ولكن ما هى هذه الخيانة ولمن؟

الخيانة هى الإهمال ولمن فهى لنهر النيل

قدسه الكثيرين وعبده البعض

والبعض الاخر بنى عليه حضارات

حتى بلغ مجده كل العالم

8‏/6‏/2009

أنا الخبز لدى ما أحكيه.......؟

أنا أعلم جيدا ان موضوع رغيف العيش بمصر تناوله أناس كثير

ولكنى ساتحدث من زاوية معينة وسأجيب على عدة نقاط
أولا الدقيق
ثانيا الأفران
ثالثا الخبز
رابعا مستهلك الخبز
------------------------------------------------------------------------------------------------
__________________________
أولا: الدقيق
---------------
من البديهى أن انتاج مصر من الدقيق لا يكفى عدد سكانها وإلا لماذا نستورد الدقيق من الأوروبين والامريكان
وللأسف

4‏/6‏/2009

قرود الحكمة (استايل جديد)




قرود الحكمة قديما


قديما كان بعض الفلاسفة يعبرون عن أساسيات الحكمة بتمثال يطلق عليه قرود الحكمة والمفهوم من التمثال جملة بسيطة (لا اسمع .لاارى.لااتكلم) وتعنى فى مفهومنا انه لايجب ان نتدخل فى اراء و حياة الغير او من تدخل فيما لا يعنيه سمع مالا يرضيه كان التمثال قريب الشكل من الصورة اعلاه .

وانا من مؤيدى مبدا عدم التدخل فى ما يفعل الغير ان كان صحيح انما اذا كان يفعل الخطأ وجب رده وصده عن ذلك وفى هذه الحالة لن يكون لمثل هذا التمثال وجود